Leistung: Konzeption, Produktion, Postproduktion

Kunde: fröscher GmbH & Co KG

Wie hebt sich das Azubi-Recruiting-Video für fröscher GmbH & Co KG von anderen Recruiting-Strategien ab?

Für die fröscher GmbH & Co KG wurde ein Azubi-Recruiting-Video produziert, das dazu dient, junge Talente für eine Ausbildung im Unternehmen zu gewinnen. Das Video richtet sich an potenzielle Auszubildende und vermittelt einen authentischen Einblick in die Unternehmenskultur, die Arbeitsumgebung und die Karrieremöglichkeiten bei fröscher.

Die Zielsetzung des Videos besteht darin, das Interesse von Schulabgängern und jungen Berufseinsteigern für eine Ausbildung bei fröscher zu wecken. Durch die Darstellung der attraktiven Arbeitsbedingungen, des angenehmen Betriebsklimas und der vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten soll das Video junge Talente dazu ermutigen, sich für eine Ausbildung im Unternehmen zu bewerben und langfristig an das Unternehmen zu binden.

Ein Azubi-Recruiting-Video ist ein effektives Werkzeug, um diese Ziele zu erreichen, da es potenziellen Auszubildenden einen realistischen Einblick in das Unternehmen bietet und sie emotional anspricht. Durch die visuelle Darstellung der Arbeitsumgebung, authentischer Mitarbeiter-Interviews und Einblicke in den Ausbildungsalltag können sich die Zuschauer ein Bild davon machen, was sie bei fröscher erwartet. Dadurch wird das Video zu einem überzeugenden Instrument, um junge Talente anzusprechen und für eine Ausbildung im Unternehmen zu begeistern.

Das Azubi-Recruiting-Video für die fröscher GmbH & Co KG ist ein wirksames Mittel, um junge Talente für eine Ausbildung im Unternehmen zu gewinnen. Durch die authentische Darstellung der Unternehmenskultur und Arbeitsumgebung gelingt es dem Video, potenzielle Auszubildende emotional anzusprechen und ihr Interesse für eine Karriere bei fröscher zu wecken. Insgesamt ist das Video ein wichtiger Bestandteil der Recruiting-Strategie des Unternehmens und trägt maßgeblich dazu bei, qualifizierte Auszubildende zu gewinnen und langfristig an das Unternehmen zu binden.