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Goldamsel Film

Employer-Branding-Video
für Ihre Arbeitgebermarke

Kultur, Werte, Team und Purpose emotional erlebbar machen: Goldamsel Film produziert Employer-Branding-Videos, die die richtigen Menschen anziehen und Ihre Mitarbeiter langfristig binden.

Was ist ein Employer-Branding-Video?

Ein Employer-Branding-Video macht Ihre Arbeitgebermarke als Ganzes emotional erlebbar. Es erzählt, wofür Ihr Unternehmen steht: Kultur, Werte, Team, Benefits und Purpose. Anders als ein Recruitingfilm bewirbt es nicht eine konkrete Stelle, sondern zahlt strategisch und langfristig auf das Bild ein, das Bewerber und Mitarbeiter von Ihnen als Arbeitgeber haben – für mehr Bewerberqualität, besseren Cultural Fit und stärkere Mitarbeiterbindung.

Ein professionelles Employer-Branding-Video kostet je nach Umfang typischerweise ab ca. 3.500 €. Goldamsel Film aus Bietigheim-Bissingen begleitet Unternehmen in Stuttgart, Ludwigsburg, Heilbronn und der gesamten Region von der Arbeitgeber-Positionierung über den Dreh bis zur fertigen Kampagne – aus einer Hand.

Warum ein Employer-Branding-Video?

  • BESSERE BEWERBERQUALITÄT

    Wer Ihre Kultur und Werte im Video sieht, bewirbt sich bewusster. Sie erhalten passendere Bewerbungen statt beliebiger Masse – und sparen Zeit im Auswahlprozess.

  • MEHR CULTURAL FIT

    Ein authentisches Arbeitgeber-Video zieht Menschen an, die wirklich zu Ihnen passen. Das senkt Fehlbesetzungen und Frühfluktuation spürbar.

  • STARKE MITARBEITERBINDUNG

    Wenn Ihr Team sich im Film wiedererkennt, stärkt das Stolz und Identifikation nach innen – Employer Branding beginnt bei den eigenen Leuten.

  • ÜBERGEORDNETE MARKE

    Das Employer-Branding-Video ist Ihr Marken-Fundament, auf das Recruitingfilme, Azubi-Videos und Social-Media-Clips einzahlen – ein roter Faden statt Einzelaktionen.

  • EMOTION STATT FLOSKELN

    Echte Menschen, echte Geschichten, echte Momente aus Ihrem Arbeitsalltag – statt austauschbarer Benefit-Listen, die niemandem im Kopf bleiben.

  • LANGFRISTIGE WIRKUNG

    Eine Stellenanzeige ist morgen vorbei, Ihre Arbeitgebermarke bleibt. Ein Employer-Branding-Video wirkt über Jahre auf Website, Karriereseite und Social Media.

So entsteht Ihr Employer-Branding-Video

  1. Kostenloses Erstgespräch

    Wir klären Arbeitgeber-Ziele, Zielgruppe, Kultur und Budget – unverbindlich und auf Augenhöhe.

  2. Arbeitgeber-Positionierung

    Gemeinsam schärfen wir Ihre Employer Value Proposition: Wofür stehen Sie als Arbeitgeber wirklich, und was unterscheidet Sie?

  3. Konzept & Drehbuch

    Wir entwickeln Story, Protagonisten und Drehplan, damit Kultur, Werte und Team glaubwürdig zum Vorschein kommen.

  4. Dreh

    Wir filmen echte Menschen und echte Momente aus Ihrem Arbeitsalltag – authentisch statt gestellt, professionell umgesetzt.

  5. Postproduktion & Auslieferung

    Schnitt, Color-Grading, Sounddesign und Musik formen den Film – ausgeliefert in allen Formaten für Karriereseite und Social Media.

Employer-Branding-Video: unsere Beispiele

Die Arbeitgebermarke, die zu Ihnen passt

Fachkräfte wählen heute den Arbeitgeber – nicht umgekehrt. Ein Employer-Branding-Video macht sichtbar, warum man bei Ihnen arbeiten will: Kultur, Werte, Team, Benefits und Purpose werden emotional erlebbar, statt in austauschbaren Floskeln zu verschwinden. Das Ergebnis: bessere Bewerberqualität, mehr Cultural Fit und stärkere Mitarbeiterbindung.

Das Employer-Branding-Video ist dabei das übergeordnete Marken-Format Ihrer Arbeitgeberkommunikation. Es bildet das Fundament, auf das konkretere Formate einzahlen:

  • Recruitingfilm – für eine konkrete Stelle oder eine gezielte Recruiting-Kampagne
  • Azubi-Video – speziell für die Zielgruppe Auszubildende und Schulabgänger
  • Imagefilm – für Marke, Vertrauen und Außendarstellung Ihres Unternehmens

Während Recruitingfilm und Azubi-Video eine bestimmte Zielgruppe oder Vakanz adressieren, erzählt das Employer-Branding-Video die Geschichte Ihrer Arbeitgebermarke als Ganzes – strategisch und langfristig.

Was kostet ein Employer-Branding-Video?

Die Kosten eines Employer-Branding-Videos hängen von Konzept, Anzahl der Drehtage, Protagonisten und Postproduktion ab. Ein fokussiertes Arbeitgeber-Video beginnt bei rund 3.500 €, eine umfassende Employer-Branding-Kampagne mit mehreren Drehtagen, Interviews und Social-Cuts liegt entsprechend höher. In einem kostenlosen Erstgespräch erhalten Sie ein transparentes Festpreisangebot.

Employer-Branding-Video in Ihrer Nähe

Wir drehen in Stuttgart, Ludwigsburg, Heilbronn und der gesamten Region. Eine Übersicht aller Standorte finden Sie auf unserer Standorte-Seite.

Bereit für Ihre Arbeitgebermarke?

Sichern Sie sich Ihr kostenloses Erstgespräch – wir melden uns innerhalb von 24 Stunden (werktags) und beraten, wie Ihr Employer-Branding-Video die richtigen Menschen anzieht und Ihr Team bindet.

In nur 30–60 Minuten zum klaren Plan für Ihr Filmprojekt.

Kostenloses Analysegespräch: Employer-Branding-Video

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Was passiert nach meiner Anfrage?

  1. 01Wir melden uns innerhalb von 24h (Werktags) und schlagen Ihnen einen Termin für ein kostenfreies Erstgespräch vor.
  2. 0230–60 Minuten Videocall: Austausch über Ihre Ideen, Ziele und Visionen.
  3. 03Analyse & erste Beratung: Sie erhalten erste Einschätzungen, kreative Impulse und realistische Empfehlungen auf Basis unserer Erfahrung aus 300+ Projekten.
  4. 04Individuelles Angebot: Maßgeschneidertes Angebot für Ihr Projekt – ohne versteckte Kosten.

Das gibt’s bei uns – und das nicht:

  • Hochwertige Filmproduktionen
  • Persönlicher Austausch auf Augenhöhe
  • Individuelle Beratung und maßgeschneiderte Angebote
  • Klare, transparente Angebote ohne versteckte Kosten
  • Private Filmprojekte wie Hochzeiten oder Musikvideos
  • Keine 0815-Standardangebote
  • Kein Verkaufsdruck oder aufgesetzte Verkaufsgespräche
  • Keine versteckten Zusatzkosten oder unübersichtliche Preisstrukturen

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage! Unsere Rückmeldung erfolgt innerhalb von 24h Werktags. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir ausschließlich Projekte annehmen, bei denen wir sicher sind, echten Mehrwert bieten zu können.