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Azubi Videos

Azubi Video

Beispiel

Video zur Anwerbung von Auszubildenden

Auszubildende in Ihrer eigenen Sprache ansprechen mit einem Format, das die Zielgruppe anspricht, gelingt mit nichts anderen besser als via Video. Werden Sie interessanter Arbeitgeber & Ausbilder mit Ihrem individuellen Azubi Video.

Die “unergründlichen” Jungen Menschen zu verstehen stellt viele vor eine große Herausforderung. Das Goldamsel Film Team ist komplett Gen Z und damit am nähesten an der Altersgruppe dran. Wir verstehen die Zielgruppe nicht nur, wir sind die Zielgruppe selbst. Mit unseren Videos vermitteln Sie alles, worauf es ankommt, um Ausbildungsplatz suchende zu überzeugen. Die zukünftigen Auszubildenden sowie Arbeitnehmer bekommen einen Überblick über das Angebot in Ihrem Unternehmen und das nicht nur via Text,

sondern haben gleich ein Bild vor Augen. Während alle wichtigen Informationen gebündelt und gut aufassbar vermittelt werden, haben Sie zusätzlich die Chance durch Persönlichkeit und Werte zu überzeugen. Die Azubis erleben die gute Stimmung im Unternehmen und was Sie über die reine Arbeitswelt hinaus erwartet. Es kann besonderer Fokus auf Zusatzangebote für einen besseren Arbeitsalltag und Ausgleich gelegt werden. Azubi Videos bieten viele Möglichkeiten Auszubildende von Ihnen zu überzeugen.

Videos zur Anwerbung von Auszubildenden – mit Goldamsel Film zum perfekten Azubi

 

Im Gegensatz zu früher ist es heute keine Selbstverständlichkeit mehr, dass Azubis und Unternehmen zueinander finden. Bedingt durch den demografischen Wandel und die Zunahme an Studierenden stieg die Zahl der nicht besetzten Ausbildungsplätze in den vergangenen Jahren stark an. Umso wichtiger ist es, dass Unternehmen beim Recruiting von Azubis alle Kanäle und Medientypen effizient nutzen.
Videos zur Anwerbung von Auszubildenden spielen dabei eine wichtige Rolle. Je besser die Kandidatenansprache, desto größer ist die Chance, dass Sie den perfekten Azubi für Ihr Unternehmen und Ihren Ausbildungsberuf finden. Goldamsel Film ist Ihr Partner für die Konzeption und Umsetzung von Azubi-Videos, denn als junges Team der Generation Z, versuchen wir nicht nur wie die Zielgruppe zu denken, wir denken wie die Zielgruppe.

Abgrenzung zum Imagefilm & Werbefilm

Obwohl alle drei Video-Arten genau genommen ein Unternehmen repräsentieren, unterscheiden sich Recruiting-Videos in Form und Inhalt deutlich von Imagefilmen und Werbefilmen. Während in einem typischen Imagevideo das Unternehmen als Ganzes präsentiert wird, stehen beim Azubi-Video zielgruppenorientierte Informationen und Interessen im Vordergrund.

Typische Fragen, die ein zielgruppenorientiertes Recruiting-Video beantworten sollte, sind:

⮚ Welche Inhalte vermittelt die Ausbildung?
⮚ Wie ist das Arbeitsklima im Unternehmen beschaffen?
⮚ Wie wird das Thema Work-Life-Balance behandelt?
⮚ Was für Entwicklungsmöglichkeiten gibt es im Unternehmen?

Recherche & Konzeption in enger Absprache mit dem Auftraggeber

Goldamsel Film legt bei der Umsetzung von Videos zur Anwerbung von Auszubildenden größten Wert auf eine enge Zusammenarbeit mit Ihnen. Nur Sie selbst wissen, was Ihr Unternehmen ausmacht und wodurch es sich von anderen abhebt. Deshalb arbeiten wir bei der Recherche und Konzeption des Recruiting-Videos Hand in Hand mit Ihnen und Ihren Auszubildenden. So bringen wir Ihr Wissen über das Unternehmen und unseren Insight zur Zielgruppe zusammen.
Natürlich begleiten wir Sie dabei auch mit Tipps und Hinweisen – etwa zur Frage, wo das Video ausgespielt werden soll und wie lang es werden soll. Denn: Für ein gepostetes Video bei Instagram gelten andere Regeln als für ein Video auf einer Kampagnenseite oder Unternehmens-Webseite.

Handwerklich perfekte Umsetzung – ohne geht es nicht

Ohne eine handwerklich makellose Umsetzung nützt selbst die beste Konzeption nichts. Unser junges, aber erfahrenes Team kennt sich mit allen Facetten des Storytelling und der Schnitt- sowie Filmtechnik gut aus. Wir setzen die geforderten Stilmittel 1:1 um und rücken in Ihr Unternehmen bei Ihren zukünftigen Mitarbeitern in ein positives Licht. Ein lächelndes Gesicht an einer prägnanten Stelle, ein harmonischer Rhythmus mit fließenden Perspektivwechseln, eine hohe Dynamik – es gibt viele Möglichkeiten, um aus einem guten Recruiting-Video ein sehr gutes zu machen.

Authentizität – der entscheidende Erfolgsfaktor bei der Produktion von Recruiting-Videos

Authentizität ist der wichtigste Faktor für Jugendliche bei der Bewertung von Unternehmensvideos und Azubi-Videos. Wir möchten, dass Ihre potenziellen Azubis einen authentischen Eindruck von Ihrem Unternehmen erhalten, und arbeiten mit den unterschiedlichsten Stilmitteln, um die wichtigen Informationen interessant zu verpacken (passende Musik, Humor, ausgewählte Effekte, usw.).

Unsere Videos zur Anwerbung von Auszubildenden sind ein überzeugender Blick in die Seele Ihres Unternehmens und werfen zugleich ein Schlaglicht auf den Ausbildungsberuf, um den es geht.

Goldamsel Film: Wir schaffen Content, der sich abhebt

Goldamsel Film ist ein junges Unternehmen mit Sitz im baden-württembergischen Bietigheim-Bissingen. Unser Slogan lautet “individuell. jung. kreativ.”. Wir schaffen Inhalte, die im Gedächtnis bleiben – oft unkonventionell, immer stilvoll.

Wenden Sie sich an uns, wenn Sie sich für die Produktion von Videos zur Anwerbung von Auszubildenden interessieren!

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